ONH er et flerfaglig opplæringskontor, som bistår over 200 lærebedrifter med rekruttering, veiledning og oppfølging av bedriftenes lærlinger, instruktører og faglige ledere. Vi eies av våre medlemsbedrifter, og har som mål å legge til rette for best mulig opplæring i henhold til hvert enkelt fags læreplan.
Vi har oppfølging av over 400 lærlinger i våre medlemsbedrifter, innen offentlig og privat sektor på Nord-Helgeland – i kommunene Rana, Hemnes, Nesna og Lurøy.
Vi kjenner lokalt næringsliv godt og har god kunnskap om ulike opplæringsmodeller i yrkesfaglig opplæring.
Ulike Fagskoletilbud og andre kortere kurs
I samarbeid med Skillup Network tilbyr vi ulike Fagskoletilbud og andre kortere kurs i et nasjonalt nettverk – som tilbyr kompetanseheving der du bor!
Ta kontakt med
Elling Myren på telefon 909 51 949
eller via e-post: elling@onh.no
Fagbrev på jobb
Fagbrev på jobb er en vei til fag-/svennebrev for deg som er voksen, og som er i et lønnet arbeidsforhold. Du må ha noe relevant praksis i faget, og ha behov for veiledning og opplæring.
Kriterier:
• Gjennomført grunnskole eller tilsvarende
• Lovlig opphold i Norge
• Fyller 21 år det året du søker
• Har arbeidsavtale med en bedrift som er (eller kan bli) godkjent lærebedrift
• Realkompetansevurdering av kandidat
• Må bestå en fem timers eksamen i løpet av læretiden (noen fag har to)
• Tilskuddsbasert – kurskonstnad dekkes av offentlig tilskudd, ingen kostnader tilkommer bedrift eller kandidat
Ta gjerne kontakt med Stina hvis du har spørsmål på
tlf: 957 01 852 eller e-post: stina@onh.no
OLKWeb
Ofte stilte spørsmål
-
Vi holder til i Mellomvika 1, 8622 Mo i Rana
Telefon: 75 12 67 30 -
Du har de samme rettighetene som andre arbeidstakere, og vil etter Ferieloven ha rett til 25 feriedager per kalenderår.
Begynner du i jobb før 1. september har du rett til å ta ut 5 ukers ferie kommende år, men har ikke opparbeidet deg feriepenger for hele perioden. Det kreves heller ikke at du da tar ut 5 ukers ferie. -
Skulle du bli syk i læretiden gjelder de samme regler for deg som for andre ansatte. Ved kortere fravær holder det ofte med egenmelding. Sjekk hva som er vanlig hos din arbeidsgiver. Husk å melde fravær så tidlig som mulig til riktig person, som oftest til din leder.
Ved lengre sykefravær må du få sykemelding. Læretiden blir som oftest forlenget tilsvarende avbruddet.